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鞍勤集團
2023-01-18 10:25:43

集團舉行各經營板塊“龍頭型”企業(單位) 2022年度述職測評會議

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為全面總結2022年工作,發現亮點、查找不足,不斷夯實新一年的經營和管理基礎,不斷提高鞍勤集團、溫泉集團、公服集團各經營板塊“龍頭型”企業(單位)領導班子成員履職能力,1月16日下午,集團舉行了各經營板塊2022年度述職測評會議。集團領導班子成員,集團聯合職能中心負責人,各經營板塊“龍頭型”企業(單位)領導班子成員及中層干部等參加會議。集團研究院院長兼人力資源中心經理劉佳主持會議。

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劉佳同志首先介紹了本次述職測評的流程和具體要求,明確了各經營板塊匯報順序,各單位述職測評的上級、同級、下級評分人員及權重,匯報的時間要求,評分表打分要求,以及述職測評成績的應用等。

集團各經營板塊的“龍頭型”企業(單位)負責人圍繞單位年度經營指標中“兩利四率”、新增主營業務開展、重點經營、黨建工作、合規工作以及2023年度戰略、經營指標中的“一利五率”、黨建、合規、管理等方面的工作進行了匯報。

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各經營板塊“龍頭型”企業(單位)其他領導班子成員就年度所負責的黨建、經營、管理、安全生產等方面的工作完成情況進行了重點匯報,并就新一年工作提出了清晰的計劃。

與會的集團領導班子成員、集團聯合職能中心負責人、各經營板塊“龍頭型”企業(單位)領導班子成員及中層干部等對照評分表進行了認真評價。

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會后,集團人力資源中心將在紀檢監察部門的監督下,對各經營板塊“龍頭型”企業(單位)的述職測評成績進行統計,并進行最終的結果應用。

與會的各位領導表示,此次述職測評會議既是對過去一年工作的認真、系統總結,又是對新一年工作的計劃、憧憬。新的一年,各級企業在集團黨委的正確領導下,一定會不忘初心、踔厲奮發,不斷推進國有企業改革發展,不斷推進國有企業保值增值,為增進社會民生福祉,為創造美好生活而努力奮斗!


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